TEMARIO ACCIONES FORMATIVAS

Módulo 1 CONTEXTO LABORAL 15 horas
Módulo 2 EDUCACION Y TIEMPO LIBRE 10 horas
Módulo 3 ETAPAS EVOLUTIVAS DEL SER HUMANO 16 horas
Módulo 4 LA FIGURA DEL MONITOR/A DE TIEMPO LIBRE 42 horas
Módulo 5 OCIO INCLUSIVO 42 horas

NIVEL FORMACIÓN MÍNIMA REQUERIDA

NO SE REQUIERE ESTUDIOS PREVIOS

METODOLOGÍA

Queremos atender las nuevas exigencias emergentes en la digitalización de las empresas a través de la formación. El curso no solo se creará con un ingrediente que exprese realismo y aplicabilidad en el mundo laboral, sino que, además, incluirán un conjunto de actividades prácticas y recursos didácticos que harán despertar la creatividad, el ingenio y la agudeza del alumno en el entorno de trabajo.

TEMARIO CURSO GRATUITO

INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

• Aproximación a los conceptos básicos de la I.A.
• Evolución de la inteligencia artificial
• Identificación de las diferentes técnicas para el desarrollo de la I.A.
• Ámbitos de aplicación de la I.A.
• Contexto ético y legal de la inteligencia artificial

PROCESOS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADOS A LAS ESTRATEGIAS DE MARKETING

• Aplicación de los procesos de la I.A. al ámbito de los estudios de mercado
• Desarrollo de la IA en el ámbito del diseño de producto o servicio
• Implantación de la I.A. en el ámbito de la estrategia publicitaria
• Aplicación de los últimos avances de la I.A. en marketing digital
  – Ecosistema de aplicaciones y técnicas más utilizados
  – Utilización de las principales herramientas para social media marketing
  – Creación y gestión de una cuenta de analítica web
  – Diseño y gestión de una campaña de publicidad web
  – Diseño y gestión de una campaña de publicidad en redes sociales

 

NIVEL FORMACIÓN MÍNIMA REQUERIDA

Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:

– Bachillerato
– Título de Técnico Superior (FP Grado Superior) o equivalente
– Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior
– Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad
– Certificado de profesionalidad de nivel 3
– Título de Grado o equivalente
– Título de Postgrado (Máster) o equivalente

METODOLOGÍA

TEMARIO ACCIONES FORMATIVAS

1. Realización de tablas
2. Análisis y realización de tablas y gráficos dinámicos
3. Crear una tabla dinámica para analizar datos
4. Dar formato a una tabla dinámica
5. Crear gráficos dinámicos para presentar de forma gráfica los datos de una tabla dinámica.
6. Aprendizaje del uso de Power Query
7. Obtención y transformación de datos
8. Conectar diferentes fuentes de datos
9. Transformar datos Combinar datos de diferentes orígenes Cargar la consulta de Excel
10. Aprendizaje del uso de Power Pivot.
11. Modelado de datos y análisis – Crear relaciones entre tablas Utilizar el lenguaje DAX para crear expresiones de análisis de datos Crear indicadores clave de rendimiento (KPI)
12. Crear perspectivas para la navegación por conjuntos de datos
13. Organizar campos de jerarquías Aprendizaje del uso de Power BI
14. Creación de informes y paneles interactivos

NIVEL FORMACIÓN MÍNIMA REQUERIDA

No se requiren estudios previos.

Importante a tener en cuenta: Es imprescindible que tu nivel de Excel sea Avanzado para asumir los conocimientos de este código de especialidad.

METODOLOGÍA

Queremos atender las nuevas exigencias emergentes en la digitalización de las empresas a través de la formación. El curso no solo se creará con un ingrediente que exprese realismo y aplicabilidad en el mundo laboral, sino que, además, incluirán un conjunto de actividades prácticas y recursos didácticos que harán despertar la creatividad, el ingenio y la agudeza del alumno en el entorno de trabajo.

TEMARIO CURSO GRATUITO

• Evaluación de las acciones incorporadas en el Plan de Igualdad.

• Planes de igualdad:
  • Definición de un Plan de Igualdad
  • Finalidad del Plan de Igualdad
  • Entidades con obligación de negociar un Plan de Igualdad
  • Obligación de implementar un Plan de Igualdad

• Fases del Plan de Igualdad:
  • Formalización del compromiso
  • Constitución de la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad
  • Diagnóstico
  • Elaboración del Plan de Igualdad
  • Puesta en marcha del Plan de Igualdad
  • Seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad

• Elaboración de propuestas de futuro.

• Diseño y definición de indicadores que midan los objetivos alcanzados en una cultura empresarial igualitaria.

• Responsabilidad social e igualdad efectiva de mujeres y hombres.

• Cultura corporativa e igualdad efectiva de mujeres y hombres.

• Cultura corporativa igualitaria.

• Indicadores que midan los objetivos alcanzados:
  • Diseño de un modelo de indicadores
  • Definición de los indicadores
  • Definición de indicadores de género

• Indicadores en el seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad.

• Utilización de metodologías de trabajo mediante herramientas cuantitativas y cualitativas desde una perspectiva de género.

Enfoques en la intervención pública a favor de la igualdad entre mujeres y hombres:
• Introducción
• Recorrido histórico: Naciones Unidas, Unión Europea, España
• Acciones positivas, planes de igualdad y transversalidad de la perspectiva de género:

• Acciones positivas. Planes de Igualdad

• Transversalidad de la perspectiva de género

• Metodología de trabajo. Herramientas cuantitativas y cualitativas.
  • Fuentes de información
  • Recogida de información

• Registro de acciones positivas implementadas durante el período de vigencia del Plan de Igualdad. Buenas prácticas.

• Seguimiento del Plan de Igualdad.
  • Seguimiento de las acciones
  • Seguimiento del Plan de Igualdad

• Evaluación del Plan de Igualdad.

• Comisión de Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad

NIVEL FORMACIÓN MÍNIMA REQUERIDA

• Certificado de profesionalidad de nivel 1
• Título Profesional Básico (FP Básica)
• Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
• Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente
• ertificado de profesionalidad de nivel 2
• Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad

METODOLOGÍA

Queremos atender las nuevas exigencias emergentes en la digitalización de las empresas a través de la formación. El curso no solo se creará con un ingrediente que exprese realismo y aplicabilidad en el mundo laboral, sino que, además, incluirán un conjunto de actividades prácticas y recursos didácticos que harán despertar la creatividad, el ingenio y la agudeza del alumno en el entorno de trabajo.

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FUNDAMENTOS DE LA FACTURACIÓN ELECTRÓNICA

• Conocimiento del concepto, beneficios y marco normativo de la facturación electrónica (Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación).
• Identificación de las plataformas y herramientas de facturación más utilizadas en el comercio minorista.
• Comprensión de los procedimientos básicos para generar, enviar y almacenar facturas electrónicas.
• Realización de la configuración inicial de un software de facturación electrónica.

HERRAMIENTAS AVANZADAS Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA FACTURACIÓN ELECTRÓNICA

• Comprensión sobre cómo elaborar una factura electrónica.
• Comprensión sobre cómo integrar la facturación electrónica con sistemas de inventario, gestión de ventas y plataformas de pago.
• Protección de datos y facturación electrónica.
• Interpretación de datos e informes generados por sistemas digitales para una mejor toma de decisiones comerciales.
• Personalización de plantillas de facturas acorde con la identidad corporativa del negocio.
• Resolución de problemas relacionados con la facturación electrónica.

NIVEL FORMACIÓN MÍNIMA REQUERIDA

NO SE REQUIEREN ESTUDIOS PREVIOS

METODOLOGÍA

Queremos atender las nuevas exigencias emergentes en la digitalización de las empresas a través de la formación. El curso no solo se creará con un ingrediente que exprese realismo y aplicabilidad en el mundo laboral, sino que, además, incluirán un conjunto de actividades prácticas y recursos didácticos que harán despertar la creatividad, el ingenio y la agudeza del alumno en el entorno de trabajo.

TEMARIO CURSO GRATUITO

PLAN DE MARKETING DIGITAL

• Introducción al Plan de Marketing Digital:
• Importancia de la estrategia y planificación del marketing.
• Diseño de la plantilla para la elaboración de un Plan de Marketing, teniendo en cuenta los puntos principales a cumplimentar posteriormente, los contenidos a
  incluir y la información a recopilar.
• Incorporación de aspectos digitales en el Plan de Marketing.

PUBLICIDAD DIGITAL

• Utilización de las herramientas de desarrollo de actividades de Publicidad Digital.
• Elaboración de un Plan de Social Media alineado o integrado en un Plan de Marketing, teniendo en cuenta los objetivos y mensajes propios.
• Utilización eficiente de las redes sociales.
• Ejemplos de uso de redes sociales en el sector de imagen personal: contenidos habituales y diferenciadores.

PERSONAL BRANDING Y MARCA PERSONAL

• Descripción del branding empresarial y personal.
• Realización de un proceso de análisis y reflexión interno para evaluar el branding empresarial y personal de un caso concreto, prioritariamente cada alumno sobre un caso propio.
• Elaboración de un Plan de marca personal.
• Incorporación o alineación del Plan de marca personal en el contexto de un Plan de marketing integral.

MODELOS DE NEGOCIO, USO DE PLATAFORMAS DE ECOMMERCE Y PROGRAMAS DE GESTIÓN DE RESERVAS

• Introducción a las posibilidades de desarrollo y diversificación de nuevos modelos de negocio en Imagen Personal a través de las nuevas herramientas y a las
  posibilidades que ofrece la digitalización, como pueden ser la oferta de algunos servicios online.
• Identificación de las posibilidades y potenciales de usabilidad de plataformas de e-commerce en un negocio de Imagen Personal.
• Conocimiento sobre los diferentes programas de gestión de reservas y ventajas de su empleo en un negocio de imagen personal.
• Práctica en la gestión de reservas con un programa informático.

NIVEL FORMACIÓN MÍNIMA REQUERIDA

Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:

ESO o Título de Técnico (FP Grado medio) ó Certificado de profesionalidad de nivel 2.